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長得漂亮在職場特容易招人嫉恨?

標簽:簡歷招聘工作  發布時間:2014-07-28  閱讀數:1939人

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圖片:《史密斯夫婦》


美女特容易招人嫉恨?準確地說,應該是職場小美女。


先說幾個結論,后面慢慢解釋:


1,美貌不會帶來同性的敵意。帶來敵意的是,「年輕貌美」。


2,很遺憾,這種敵意無法(一蹴而就的)避免,只能盡量減少,把事情交給時間。

3, 我以前在專欄里說過,無論你如何選擇,只要你堅持原則,保持行為的一致性,別人就不會怨你太多。



一、為什么說美貌不帶來敵意,但是「年輕貌美」卻帶來惡意?


職場中,人們有很多角色;對于年輕漂亮的小姑娘,這個角色就是:「職場小美女」。


這個角色是什么樣的標簽呢?


她年輕(相比公司其他資深一些的女性員工);她漂亮;她一進公司,就有很多人打聽她是哪個部門,哪里畢業,年齡和來路,甚至是血型星座;她經常被男同事圍繞,享受更多的公司內部資源;她業務不精練,隨時可能需要向別人請教問題,此時一堆男人圍上來解答,而你的問題別人卻因為太忙不肯搭理你;男性老板喜歡帶她出去應酬;其他部門聯誼的時候,喜歡邀請她,為此你整個部門都有可能沾光……萬一她再是個單身姑娘,那更不得了了。對吧?


這些行為,這些結果,都和姑娘本身沒什么關系,但是,就是遭人嫉妒遭人恨。別說是年長同性了,就是同齡男生,都會覺得,年輕漂亮的小姑娘會在職場受到更多的關注和傾斜吧。


所以,我們反過來看,一個 30 歲的,已婚的,業務精練的,長得極其漂亮的女人,會引起敵意么?


顯然不會。她們成熟,懂得把握和別人相處的尺度;她們深諳職場之道,甚至年輕時也因此吃虧;她們不是小女孩,她們是職場女強人;她們業務熟練,她們不需要別人的幫助可以獨立貢獻價值,她們甚至可以指導別人,甚至是個小領導。


這樣的女人,只會讓人賞心悅目,不會招來敵意。


招來敵意的,是「職場小美女」,漂亮,而且年輕。


二,為什么說,這種敵意無法避免?


我在我職業生涯小半時期,都扮演「新銳青年」、「公司小紅人」的角色,公司里搞個唱歌比賽,我最出風頭;年底的公司晚會主持人,也是我;大家換手機,雖然我不是 IT 人員,但是愿意和我探討;有了什么新網絡語,我給大家解釋什么意思,怎么起源的。


以上都是因為,我一進公司就是(本地)名校(可能是高智商)、網絡達人、年輕、富有想象力、敢說話、不拘一格這樣的標簽,都被貼上。我也樂得享受這樣一種待遇。


可是隨著我業務能力逐漸的增強,我開始得去掉這些標簽,否則大家無法想想這樣一個角色的人,成為管理者,對吧?


同時,有很多新的年輕小伙子進到公司來,看著這些「90 版新銳青年」,看著他們在主持公司年度晚宴,看著他們在公司歌唱大賽上出風頭,看著他們組織排練部門節目,心中也有開心,也有些嫉妒?!腹拘『烊恕鼓侵炙暝略僖不夭煥?,我也只好扮演好一個管理者的角色了。


我的案例還好,畢竟我成為了管理者,知道哪些必當放下。


更多人無法成為管理者,只是成為資深靠譜員工。


我經常說給「職場小美女」或者「職場小女孩」的一個觀點就是:當年 X 姐年輕的時候,就像你今天在公司這么受寵,你說,她小吃點醋,這有什么不合理的?


是的,這是人之常情。你進到這家公司來,你先天的素質,就一定會占領、占有、占據這個角色。這個角色,就是一個讓人羨慕嫉妒恨的角色。


所以,結論是:沒有辦法避免敵意。


三,我年輕漂亮又是新人又想和歲數大的女同事相處好,我該怎么辦?


方法是,「去標簽化」。


可是去標簽化,又談何容易?你享受了「公司小紅人」的待遇,吸引了無數眼球,隨后就要華麗轉身成為管理者?你享受了「職場小美女」的諸多資源,然后就像績效拿 A 瞬間升職?


很多事情,你必須交給時間。然后你在這段時間中,拿出你的業務能力,拿出你穩重的氣質,把出風頭和受關愛的機會讓給別人,學會擔當,一個一個的完成工作,這樣才能為你轉型成為管理者做好準備。


一些注意事項:


A,接受我上面說的現實,意識到這個現實給你帶來許多的好處,泰然處之,但別洋洋得意。


B,意識到「職場小美女」「職場小女孩」「職場小妹妹」這樣的角色,有著天然的諸多壞處,例如:我們沒辦法任命一個小女孩成為管理者,哪怕只是管兩三人的崗位。甚至負責一個月的短期項目,都困難。


C,意識到最多 3 年,就有年輕漂亮的小姑娘取代你的「角色」,所以那些好和壞,都會來,也都會離開。


D,雖然男生會天然的向你傾斜資源,會對你更好;雖然在工作和生活中求助于他們,會使得你想推進的事情更有效率,但是,還是首選求助女士。


E,如有可能,和公司中年齡大(10 歲 +)的女士建立長晚輩關系。


F,嚴格避免和任何女士建立競爭關系。為了方便理解,在這舉個例子,比如說一群大你五六歲的女人討論護膚,你千萬不要上去參與討論說「我如何如何」。你 96 年萌妹子天天清水洗臉就可以了,人家特么的要每天幾百塊的面膜費,你不是招人討厭么?如果非要去插嘴,那么就夸 xx 皮膚真好,細膩光白等等。千萬不要在某個話題上「你怎樣,我怎樣」。


G,不要暴露年齡上的優越感。舉一個極端的例子:「我要是到您這個年齡,有您這個長相,就謝天謝地了」,這種話看起來是恭維,在資深美女面前可是無法接受的。如果你實在不知道怎么做,聽我的:永遠不要談論年齡,就對了。


H,不要找男性同事做閨蜜,不要找名聲不好的女生同事做閨蜜。


I,寧可叫女生職位,不要叫人家姐姐。除非是其他人都叫她姐姐。


J,有非常合適的機會的話,告訴身邊的男同事,在公司不要對我太好,我會很難做。


記住,女生的表現不是關鍵,男生的表現才是關鍵;美貌不是關鍵,年輕才是關鍵。


四,總結一下。


前文大家應該都看出來了,我一直在強調的不是美貌,而是年輕。


為什么呢?


有人講,沒有丑女人,只有懶女人。如今的白領女性,或多或少都懂得如何收拾自己。


尤其是那些會對「年輕漂亮小姑娘」展現敵意的女生,都是會收拾自己的。


這些姑娘們,不會覺得那個妹子比我漂亮,在她們心里,她們只是輸給了時間。


「你們這些男人覺得她漂亮,還不是因為她年輕?!?/p>


「老娘年輕的時候,你們還不是像一群蒼蠅一樣圍著轉?!?/p>


「老娘要是年輕十歲,可要比這小丫頭片子強上百倍?!?/p>


在這把事情說透了,并沒有那么不堪,也沒有那么陰暗。其實都是女生的小情緒而已,通篇用了「敵意」這個詞,我都覺得過重了。


她們無非是新的、舊的、老的、年輕的小女孩而已。


希望現在的你,「職場小女孩」,可以對「資深美女」們的羨慕嫉妒恨,多給一些理解;


希望現在的你,「職場小美女」,可以對未來的「職場小妹妹」們,多一些欣賞,和包容。


你那么美好,你應該愛這個世界。


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